AVVISO TIROCINI – Rettifica del 07/01/2026
Premesso che
- Il Decreto Interministeriale 5 novembre 2021, recante “Adozione del Programma Nazionale nuove competenze” – istituisce il Programma GOL quale intervento nazionale nell’ambito del P.N.R.R. per la gestione di misure finalizzate ad agevolare la transizione dei lavoratori nel mercato del lavoro e contrastare la disoccupazione; il menzionato programma si configura come una riforma del sistema delle politiche attive, in quanto fortemente orientato all’adeguamento delle competenze dei lavoratori rispetto all’evoluzione del mercato del lavoro nel periodo di post pandemia;
- Il Piano Nazionale Nuove Competenze (PNC), approvato con il Decreto interministeriale 14 dicembre 2021, recante “Adozione del Programma nazionale nuove competenze”, si colloca come quadro di coordinamento strategico per gli interventi di aggiornamento e qualificazione/riqualificazione volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, in particolare per le misure contenute nel PNRR, tra cui appunto GOL;
- Con Decreto Dirigenziale n°10 del 30/09/2025 la Giunta Regionale della Campania pubblicava il nuovo Avviso pubblico Tirocini 2025;
- Con Determinazione Dirigenziale RCG n. 2374/2025 veniva individuato quale Ente promotore la Società APL SRL – Società a Responsabilità limitata con sede legale con sede legale in via GIOVANNI PORZIO N°4 città NAPOLI prov. NA
- Che in data 17/11/2025 è stata sottoscritta apposita convenzione con l’Ente promotore.
Presso gli istituti scolastici del comune di San Giorgio a Cremano, aderenti all’iniziativa, potranno partecipare un numero totale di partecipanti di 60. tirocinanti:
- 60 – OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA
Nello specifico:
- 12 presso l’Istituto Comprensivo Statale “E. De Filippo” – codice offerta: 0500026211000000000205922
- 12 presso l’Istituto Comprensivo Statale “Massimo Troisi” – codice offerta: 0500026211000000000205923
- 12 presso l’Istituto Comprensivo Statale 2° “Massaia” – codice offerta: 0500026211000000000205924
- 12 presso l’Istituto Comprensivo Statale 3 “Dorso / Don Milani” – codice offerta: 0500026211000000000205925
- 12 presso l’Istituto Comprensivo Statale 4 “Stanziale” – codice offerta: 0500026211000000000205926
SI RENDE NOTO
Che è indetto un Avviso Pubblico nell’ambito dell’attuazione del Programma GOL Percorso 4 – con il quale si intende predisporre Tirocini di Inclusione Sociale per persone svantaggiate – da realizzare presso le sedi degli istituti scolastici di San Giorgio a Cremano aderenti all’iniziativa. L’attivazione dei Tirocini finalizzati all’inclusione sociale di cui al presente Avviso dovrà rispondere agli obiettivi previsti dalla normativa regionale in materia che definisce il Tirocinio una misura formativa di Politica Attiva al Lavoro svolta presso datori di lavoro pubblici o privati che non costituisce rapporto di lavoro, precisando che, in nessun modo, lo svolgimento di attività formative, nel pieno rispetto della normativa vigente e la conseguente certificazione del buon esito di tali attività, possono rappresentare titolo per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato con il soggetto ospitante.
Art. 1 – Oggetto
Per i tirocini di inclusione, inoltre, resta ferma la speciale disciplina in vigore prevista dall’Accordo tra Governo e Regioni 7/CSR del 22 gennaio 2015 recante “Linee guida per i tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone ed alla riabilitazione” in favore di persone prese in carico dal servizio sociale professionale e/o dai servizi sanitari competenti. Ai fini di detto Accordo, per presa in carico si intende la funzione esercitata dal Servizio Sociale Professionale e/o Sanitario in favore di una persona o di un nucleo familiare in risposta a bisogni complessi che richiedono interventi personalizzati di valutazione, consulenza, orientamento, attivazione di prestazioni sociali, nonché attivazione di interventi in rete con altre risorse e servizi pubblici e privati del territorio.
Art. 2 – Finalità
La finalità dell’intervento è quella di favorire l’inclusione sociale delle persone in condizioni di vulnerabilità, agevolando la collocazione o ricollocazione nell’ambito lavorativo, attraverso l’attivazione di Tirocini di Inclusione Sociale.
Art. 3 – Caratteristiche dei Destinatari
Sono Beneficiari del programma GOL le persone fino a 65 anni di età, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente, in almeno una delle seguenti situazioni:
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale per i quali sia prevista una condizionalità all’erogazione del beneficio, ossia i beneficiari del “Supporto per la formazione e il lavoro” e del “Assegno di inclusione” (per i membri “attivabili al lavoro” nei nuclei di beneficiari e tenuti agli obblighi di sottoscrizione del Patto di servizio con i centri per l’impiego);
- Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
- Tutti i disoccupati: indipendentemente dal genere, dall’età anagrafica, dalla durata della condizione di disoccupazione e dalla presenza di un sostegno al reddito (ivi inclusi i lavoratori autonomi che cessano l’attività o con rediti molto bassi);
- Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.
Art. 4 – Requisiti di Accesso
Possono essere destinatari di Tirocini finalizzati all’inclusione sociale, unicamente i beneficiari del Programma GOL che, a seguito di assessment, risultino inseriti nel Percorso 4 – Lavoro e inclusione e che siano in carico presso un servizio sociale professionale o un servizio socio-sanitario.
Oltre ai criteri soggettivi in possesso dei beneficiari è prevista la non ripetibilità e la non prorogabilità dei tirocini finanziati dal PAR GOL.
I destinatari dovranno essere muniti di SPID, CIE o CNS.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e devono, a pena esclusione, essere mantenuti per l’intera durata del tirocinio.
Art. 5 – Attività previste dal Programma GOL
Le attività previste per la strutturazione dei Tirocini di Inclusione prevedono:
- Lavoro e inclusione: in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione);
- L’Amministrazione Regionale riconosce al tirocinante un’indennità mensile pari a 500,00 Euro per l’intera durata del percorso per un numero massino di mesi 6, per un massimo di 20 ore settimanali.
- Non sono previsti costi aggiuntivi da parte del soggetto ospitante.
Art. 6– Modalità e Termini – Presentazione delle Domande
Dopo la presa in carico presso il Centro per l’Impiego, il cittadino destinatario del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità lavoratori) – Percorso 4 – può fare accesso alla piattaforma https://cliclavoro.lavorocampania.it/ con il proprio SPID, CIE o CNS e seguire la procedura di registrazione come Lavoratore.
Nella sezione dedicata “I miei CV” è necessario procedere alla compilazione del proprio curriculum vitae, inserendo tutti i dati in ambito professionale, d’istruzione e formativi posseduti.
Nella voce di menù “Consultazione” è disponibile la funzionalità “Tirocini GOL” che permette di visualizzare le vacancy di Tirocini GOL pubblicate da APL Lavoro srl per conto del Soggetto ospitante.
I filtri di ricerca del menù laterale permettono di effettuare una ricerca generale di tutte le vacancy pubblicate e attive nel sistema oppure restringere la ricerca per sede di lavoro o direttamente per codice vacancy.
È possibile individuare le offerte dedicate attraverso i relativi codici indicati di seguito.
- 12 OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA presso l’Istituto Comprensivo Statale “E. De Filippo” – codice offerta: 0500026211000000000205922
- 12 OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA presso l’Istituto Comprensivo Statale “Massimo Troisi” – codice offerta: 0500026211000000000205923
- 12 OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA presso l’Istituto Comprensivo Statale 2° “Massaia” – codice offerta: 0500026211000000000205924
- 12 OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA presso l’Istituto Comprensivo Statale 3 “Dorso / Don Milani” – codice offerta: 0500026211000000000205925
- 12 OPERAI ADDETTI AI SERVIZI DI IGIENE E PULIZIA presso l’Istituto Comprensivo Statale 4 “Stanziale” – codice offerta: 0500026211000000000205926
Per poter formalizzare una candidatura alla vacancy disponibile è necessario accedere al dettaglio della vacancy attraverso la funzione “Dettagli” che mostra il riepilogo dell’annuncio.
È possibile inserire un testo nel box disponibile sotto la voce “Contatta” e selezionare obbligatoriamente il flag dell’informativa per il trattamento dei dati.
Se è stato inserito nel sistema un CV in formato PDF il sistema richiede l’autorizzazione ad allegare tale CV alla candidatura on line.
Completate queste operazioni è necessario selezionare il tasto “INVIA”.
Per tutto quanto non disciplinato si rinvia alle linee guida Programma GOL.
La selezione dei beneficiari sarà gestita dal Soggetto Promotore, che curerà l’istruttoria e stilerà una graduatoria finale, tenendo conto dei posti disponibili, compatibilità tra la proposta di tirocinio e il profilo del candidato (competenze di base e trasversali già possedute, titolo di studio, attitudini e motivazioni)..
Art 6. Graduatoria definitiva
La graduatoria definitiva sarà pubblicata sul sito del Comune di San Giorgio a Cremano e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Art. 7 – Graduatorie e Punteggi
La graduatoria dei beneficiari sarà redatta sulla base dei seguenti criteri:
- Ordine cronologico di arrivo delle candidature.
La graduatoria sarà pubblicata dall’Ente promotore.
Art. 8 – Durata e Modalità attuative dell’Intervento
I tirocini di inclusione rivolti alle persone svantaggiate maggiormente vulnerabili avranno una durata di 6 (sei) mesi circa. Al tirocinante sarà erogato una indennità mensile lorda pari ad € 500,00 (cinquecento), comprensiva di tutti gli oneri dovuti. L’indennità corrisposta al tirocinante è considerata, dal punto di vista fiscale, quale reddito assimilato a quello di lavoro dipendente. L’indennità è erogata in misura proporzionale all’effettiva partecipazione al tirocinio che, su base mensile, non può essere inferiore alla percentuale del 70% di presenze. In caso di non accettazione del beneficiario utilmente collocato in graduatoria, si procederà allo scorrimento della stessa. I tirocini saranno attuati in conformità alle prescrizioni di cui al Regolamento Regione Campania del 7 maggio 2018, n.4.
Art. 9 – Obblighi a carico dei Beneficiari
Il beneficiario ha l’obbligo di accettare l’assegnazione della mansione, la distribuzione oraria ed il luogo di esecuzione del tirocinio di inclusione. La rinuncia del candidato ad una proposta di tirocinio comporterà l’esclusione dall’elenco dei beneficiari del progetto ed il conseguente scorrimento della graduatoria. Il beneficiario nella fase di svolgimento del tirocinio di inclusione si impegna a:
- svolgere personalmente le proprie mansioni con impegno, senza avvalersi di sostituti, neppure marginalmente;
- sottoscrivere un foglio presenze, controfirmato dal referente ente/azienda/cooperativa (Tutor), attestante l’inizio e la fine dell’orario di lavoro;
- collaborare con il Tutor assegnato per la realizzazione delle attività previste dal tirocinio;
- in caso di malattia, presentare il certificato medico e darne copia all’ente/azienda/cooperativa ospitante;
- comunicare immediatamente al Tutor i motivi di qualsiasi impedimento a prestare la propria attività.
Art. 10 – Norme di Rinvio
La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente avviso. Per quanto non espressamente previsto, trovano applicazione le disposizioni contenute nella normativa vigenti.
