PR CAMPANIA FSE+ 2021-2027. Priorità 3, Obiettivo Specifico ESO 4.8 Azione 3.h.2
INTERVENTI PER IL WELFARE E L’INCLUSIONE SOCIALE:
PROGRAMMAZIONE RISORSE E ULTERIORI DETERMINAZIONI
PROGETTO «Family Hub»
CUP I61F25000680009, Codice SURF 27320 24036AP000000064, ID 1082
Azione B) INTERVENTI FORMATIVI
per l’individuazione di 20 destinatari da inserire negli interventi formativi per 1. Sommelier e 2. Operatore segretariale, nell’ambito dell’attuazione dell’Azione B) Interventi di presa in carico multi-professionale, finalizzati all’inclusione lavorativa di persone maggiormente svantaggiate vulnerabili e a rischio di discriminazione attraverso interventi formativi per l’acquisizione di competenze chiave del progetto «Family Hub».
L’Ambito N13, con il Comune di Ischia capofila, mandatario dell’ATS, nell’ambito dell’attuazione del progetto «Family Hub» – Azione B), intende avviare una selezione pubblica per l’individuazione dei 20 partecipanti ai percorsi formativi per Sommelier e Operatore segretariale.
Finalità dei percorsi formativi è l’acquisizione e/o il rafforzamento di competenze chiave (key competence) e/o di competenze tecnico professionali allo scopo di favorire la riduzione delle condizioni di svantaggio dei soggetti a rischio di esclusione.
Il Sommelier
è la persona che garantisce alla clientela di enoteche o ristoranti di alta categoria un qualificato consiglio sulla scelta dei vini disponibili e ne assicura il servizio in maniera elegante e raffinata. Si occupa inoltre della selezione e degli acquisti dei vini in base alla categoria dell’azienda, nonché della compilazione della carta in relazione ai menù offerti e alla clientela del ristorante. Prepara la cantina del giorno e può essere incaricato di rifornirla e gestirla.
L’Operatore segretariale
è in grado di organizzare e gestire attività di segreteria nei diversi aspetti tecnici, organizzativi e tecnologici, valutando e gestendo le priorità e le esigenze espresse. In particolare, cura i flussi comunicativi in entrata e in uscita, l’agenda delle funzioni direttive di riferimento, il disbrigo delle pratiche burocratiche, l’organizzazione di riunioni e trasferte di lavoro, le attività di accoglienza e corrispondenza. L’ampiezza delle sue mansioni varia in relazione alle dimensioni dell’organizzazione e alla presenza di altre figure amministrative.
I percorsi formativi, realizzati dal partner di progetto, APL LAVORO SRL Agenzia per il Lavoro Training & Working – Progetto Europa, sono gratuiti con frequenza obbligatoria, hanno entrambi una durata di 200 ore di formazione, di cui 140 di attività d’aula e 60 di laboratorio. 80 ore di ciascun corso saranno fruite in modalità E-Learning sincrona (DaD), le restanti 120 si terranno presso la sede del partner di progetto, Istituto Professionale di Stato «V. Telese» Ischia. Sono ammesse assenze fino a massimo il 20% delle ore totali, pena decadenza e perdita del diritto a percepire l’indennità di frequenza e l’attestazione della partecipazione al corso.
Le attività corsuali avranno inizio presumibilmente nel mese di Novembre e avranno una durata di circa 2 mesi. Le attività formative si terranno tutti i giorni dal lunedì al venerdì per 5/6 ore giornaliere. La calendarizzazione delle attività didattiche potrà subire delle modifiche in considerazione di eventuali esigenze organizzative.
I 20 (venti) destinatari (10 per ogni corso), al momento dell’iscrizione devono:
I soggetti in possesso dei suddetti requisiti saranno ammessi alle selezioni.
Le domande, da redigere utilizzando l’allegato A, accluso al presente avviso, dovranno essere indirizzate alla Coordinatrice dell’Ufficio di Piano Ambito N13 – Comune Capofila Ischia – e pervenire entro e non oltre l’11/09/2026 alle ore 23:59. La domanda potrà essere inviata:
Alla domanda dovrà essere allegata la documentazione prevista nella stessa. Saranno escluse dalla procedura le domande pervenute oltre il termine di scadenza previsto dal presente Avviso, nonché le domande incomplete rispetto alla documentazione e/o ai criteri richiesti.
In caso pervenissero domande in numero superiore ai posti disponibili, si procederà ad una selezione per ciascun percorso, condotta nel rispetto dei principi di buona amministrazione, trasparenza, imparzialità e concorrenzialità. Tale selezione si svolgerà attraverso una prova orale consistente in un colloquio individuale attitudinale e motivazionale, davanti ad una commissione appositamente nominata dal Coordinatore dell’Ufficio di Piano. Si valuterà, altresì, l’abilità richiesta per lo svolgimento dell’attività propria della figura professionale di riferimento. In caso di parità, verrà osservato l’ordine di preferenza in base alla più giovane età del candidato.
Al termine delle operazioni di selezione, la Commissione provvederà a predisporre la graduatoria dei beneficiari tenendo conto della somma dei punteggi attribuibili in base ai «criteri delle condizioni di vulnerabilità», a un «criterio di reddito» (come sotto specificato) e del colloquio orale, per un massimo di 40 punti:
Criteri di condizioni di vulnerabilità (D.M. 7/2017) – 1 punto
Essere in condizione di svantaggio economico e sociale, individuate sia tra coloro che usufruiscono dell’Assegno di Inclusione (ADI) al fine di rafforzarne la presa in carico e l’offerta dei servizi erogati, in complementarietà con le misure nazionali, sia tra i soggetti che si trovino in almeno una delle condizioni di svantaggio definite dal DM 17 ottobre 2017:
Criterio reddito – ISEE in corso di validità (max 7 punti)
Il calendario delle prove di selezione, le modalità di realizzazione, l’elenco degli idonei ammessi alla selezione ed i risultati della stessa saranno pubblicati sul sito del Comune di Ischia https://www.comuneischia.it/ e sul sito del partner APL-Lavoro https://www.apl-lavoro.it/, senza ulteriori avvisi.
Ai destinatari delle attività formative sarà corrisposta un’indennità oraria di frequenza commisurata alle reali ore di effettiva presenza ai corsi, del valore di € 8,15, in coerenza con quanto stabilito nelle «Linee guida per i beneficiari», allegate al Manuale delle procedure di gestione del PR Campania FSE+ 2021-2027.
Al termine di ciascun percorso formativo sarà realizzata la prova finale per il rilascio di un attestato di qualifica a tutti gli allievi partecipanti che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore complessive del percorso formativo.
Informazioni possono essere richieste a mezzo e-mail al seguente indirizzo: servizisociali@comuneischia.it. Sui siti web https://www.comuneischia.it/ e https://www.apl-lavoro.it/ saranno pubblicati aggiornamenti e notizie riguardanti il presente Bando, compresi maggiori dettagli sull’offerta didattica e sull’organizzazione delle lezioni.
I dati personali trasmessi dai candidati con le relative domande di partecipazione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura e per la realizzazione delle attività progettuali da parte dei destinatari selezionati, nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Le operazioni di trattamento dei dati, nonché la loro comunicazione e diffusione, avverranno sia manualmente che con l’ausilio di strumenti elettronici secondo logiche correlate alle finalità sopra indicate. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione. Si allega pertanto il modulo di consenso al trattamento dei dati personali, Regolamento (UE) 2016/679, da corredare alla domanda di partecipazione, contenente l’informativa per la riservatezza dei dati personali.
L’Ente si riserva la facoltà, in ogni momento, di accertare la veridicità delle dichiarazioni rese dai destinatari nella domanda di partecipazione, come previsto dall’articolo 71 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.