AVVISO PUBBLICO

INDIVIDUAZIONE DI DESTINATARI IN FAVORE DEI QUALI ATTIVARE TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE, PER LA REALIZZAZIONE DEL PROGRAMMA NAZIONALE PER LA GARANZIA DI OCCUPABILITA’ DEI LAVORATORI – GOL – ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI INCLUSIONE FINALIZZATI ALL’INSERIMENTO LAVORATIVO E ALL’ INCLUSIONE SOCIALE

          Premesso che

• Il Decreto Interministeriale 5 novembre 2021, recante “Adozione del Programma Nazionale nuove competenze” – istituisce il Programma GOL quale intervento nazionale nell’ambito del P.N.R.R. per la gestione di misure finalizzate ad agevolare la transizione dei lavoratori nel mercato del lavoro e contrastare la disoccupazione; il menzionato programma si configura come una riforma del sistema delle politiche attive, in quanto fortemente orientato all’adeguamento delle competenze dei lavoratori rispetto all’evoluzione del mercato del lavoro nel periodo di post pandemia;
• Il Piano Nazionale Nuove Competenze (PNC), approvato con il Decreto interministeriale 14 dicembre 2021, recante “Adozione del Programma nazionale nuove competenze”, si colloca come quadro di coordinamento strategico per gli interventi di aggiornamento e qualificazione/riqualificazione volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, in particolare per le misure contenute nel PNRR, tra cui appunto GOL;
• Con atto di deliberazione di Giunta Comunale n. 25/2024 il Comune di Frignano disponeva di procedere alla stesura di Avviso Pubblico e relativi allegati, al dine di raccogliere manifestazioni d’interesse dei Soggetti Promotori al fine di individuare l’Ente Promotore;
• Con Determinazione NRG 132/2024 il Comune di Frignano ha approvato lo schema di Avviso pubblico per la manifestazione di interesse per l’individuazione del Soggetto Promotore del Servizio in oggetto al fine di avviare le procedure di selezione di cui sopra;
• Con Determinazione nr. 182 del 17.06.2024 veniva nominata apposita Commissione per la valutazione delle manifestazioni di interesse pervenute al Comune di Frignano;

Con Determinazione n.184 del 18.06.2024 veniva individuato quale Ente promotore la Società APL SRL – Società a Responsabilità limitata con sede legale con sede legale in via GIOVANNI PORZIO N°4 città NAPOLI prov. NA

• Che in data 30/09/2024 è stata sottoscritta apposita convenzione con l’Ente promotore.

Presso il Comune di Frignano potranno partecipare un numero totale di partecipanti di n.40. tirocinanti così suddivisi:

• 10 ADDETTI A FUNZIONI DI SEGRETERIA – 0500024211000000000182844
  Titolo di studio minimo: Licenza Media
• 10 GIARDINIERI – 0500024211000000000182846
  Titolo di studio minimo: Licenza Media
• 10 ARCHIVISTA – 0500024211000000000182847
  Titolo di studio minimo: Diploma
• 5 ADDETTI AGLI AFFARI GENERALI – 0500024211000000000182848
  Titolo di studio minimo: Laurea
• 5 ADDETTI ALL’ACCOGLIENZA E ALL’INFORMAZIONE NELLE IMPRESE E NEGLI ENTI PUBBLICI – 0500024211000000000182850
  Titolo di studio minimo: Licenza Media

SI RENDE NOTO

Che è indetto un Avviso Pubblico nell’ambito dell’attuazione del Programma GOL Percorso 4 – con il quale si intende predisporre Tirocini di Inclusione Sociale per persone svantaggiate – da realizzare presso la sede del Comune di Frignano. L’attivazione dei Tirocini finalizzati all’inclusione sociale di cui al presente Avviso dovrà rispondere agli obiettivi previsti dalla normativa regionale in materia che definisce il Tirocinio una misura formativa di Politica Attiva al Lavoro svolta presso datori di lavoro pubblici o privati che non costituisce rapporto di lavoro, precisando che, in nessun modo, lo svolgimento di attività formative, nel pieno rispetto della normativa vigente e la conseguente certificazione del buon esito di tali attività, possono rappresentare titolo per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato con il soggetto ospitante.

Art. 1 – Oggetto

Per i tirocini di inclusione, inoltre, resta ferma la speciale disciplina in vigore prevista dall’Accordo tra Governo e Regioni 7/CSR del 22 gennaio 2015 recante “Linee guida per i tirocini di orientamento, formazione e inserimento/reinserimento finalizzati all’inclusione sociale, all’autonomia delle persone ed alla riabilitazione” in favore di persone prese in carico dal servizio sociale professionale e/o dai servizi sanitari competenti. Ai fini di detto Accordo, per presa in carico si intende la funzione esercitata dal Servizio Sociale Professionale e/o Sanitario in favore di una persona o di un nucleo familiare in risposta a bisogni complessi che richiedono interventi personalizzati di valutazione, consulenza, orientamento, attivazione di prestazioni sociali, nonché attivazione di interventi in rete con altre risorse e servizi pubblici e privati del territorio.

Art. 2 – Finalità

La finalità dell’intervento è quella di favorire l’inclusione sociale delle persone in condizioni di vulnerabilità, agevolando la collocazione o ricollocazione nell’ambito lavorativo, attraverso l’attivazione di Tirocini di Inclusione Sociale.

Art. 3 – Caratteristiche dei Destinatari

Al programma GOL possono accedere donne e uomini maggiorenni e fino ai 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una di queste situazioni:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani NEET (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Art. 4 – Requisiti di Accesso

I destinatari della misura di Tirocinio sono:

• i beneficiari del Programma GOL che, a seguito di assessment, presso il Centro per l’Impiego risultino essere inseriti nel Percorso 4 in quanto lavoratori distanti dal mercato del lavoro, con bassa percentuale di occupabilità e bisogni complessi, ovvero in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa. I destinatari dovranno aver sottoscritto un patto di servizio contenente almeno la misura di tirocinio di inclusione sociale.
• Persone in carico o segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o socio sanitari e/o inserite in progetti /intervento di inclusione sociale.
• Persone che sono state abilitate dal Centro per l’impiego ad effettuare la scelta di un’Agenzia per il Lavoro.

I destinatari dovranno essere muniti di SPID, CIE o CNS.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e devono, a pena esclusione, essere mantenuti per l’intera durata del tirocinio.

Art. 5 – Attività previste dal Programma GOL

Le attività previste per la strutturazione dei Tirocini di Inclusione prevedono:

• Lavoro e inclusione: in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione);
• L’Amministrazione Regionale riconosce al tirocinante un’indennità mensile pari a 500,00 Euro per l’intera durata del percorso per un numero massino di mesi 12, per un massimo di 20 ore settimanali.
• Non sono previsti costi aggiuntivi da parte del soggetto ospitante.

Art. 6– Modalità e Termini – Presentazione delle Domande

Dopo la presa in carico presso il Centro per l’Impiego, il cittadino destinatario del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità lavoratori) – Percorso 4 – può fare accesso alla piattaforma https://cliclavoro.lavorocampania.it/ con il proprio SPID, CIE o CNS e seguire la procedura di registrazione come Lavoratore.

Nella sezione dedicata “I miei CV” è necessario procedere alla compilazione del proprio curriculum vitae, inserendo tutti i dati in ambito professionale, d’istruzione e formativi posseduti.

Nella voce di menù “Consultazione” è disponibile la funzionalità “Tirocini GOL” che permette di visualizzare le vacancy di Tirocini GOL pubblicate da APL Lavoro srl per conto del Soggetto ospitante.

I filtri di ricerca del menù laterale permettono di effettuare una ricerca generale di tutte le vacancy pubblicate e attive nel sistema oppure restringere la ricerca per sede di lavoro o direttamente per codice vacancy.

È possibile individuare le offerte dedicate attraverso i relativi codici indicati in precedenza.

• 10 ADDETTI A FUNZIONI DI SEGRETERIA – 0500024211000000000182844
  Titolo di studio minimo: Licenza Media
• 10 GIARDINIERI – 0500024211000000000182846
  Titolo di studio minimo: Licenza Media
• 10 ARCHIVISTA – 0500024211000000000182847
  Titolo di studio minimo: Diploma
• 5 ADDETTI AGLI AFFARI GENERALI – 0500024211000000000182848
  Titolo di studio minimo: Laurea
• 5 ADDETTI ALL’ACCOGLIENZA E ALL’INFORMAZIONE NELLE IMPRESE E NEGLI ENTI PUBBLICI – 0500024211000000000182850
  Titolo di studio minimo: Licenza Media

Per poter formalizzare una candidatura alla vacancy disponibile è necessario accedere al dettaglio della vacancy attraverso la funzione “Dettagli” che mostra il riepilogo dell’annuncio.

È possibile inserire un testo nel box disponibile sotto la voce “Contatta” e selezionare obbligatoriamente il flag dell’informativa per il trattamento dei dati.

Se è stato inserito nel sistema un CV in formato PDF il sistema richiede l’autorizzazione ad allegare tale CV alla candidatura on line.

Completate queste operazioni è necessario selezionare il tasto “INVIA”.

Le candidature dovranno essere inviate a partire dalle ore 12.00 del 09/10/2024 fino alle ore 24.00 del 29/10/2024.

Lo staff di APL Lavoro, in qualità di soggetto promotore, sarà presente dalle 10.30 del 25/10/2024 presso gli uffici del Comune di Frignano, siti in Corso Vittorio Emanuele II, 78 al fine di garantire assistenza circa le procedure di candidatura alle vacancy presenti sulla piattaforma regionale cliclavoro.lavorocampania.it.

Saranno escluse dalla procedura le domande pervenute oltre il termine di scadenza previsto dal presente Avviso.

Non possono fruire della Misura, oggetto del presente Avviso, i giovani che:

• Abbiano un Certificato del casellario giudiziario dal quale si evinca la presenza di condanne penali o procedimenti penali in corso.

Per tutto quanto non disciplinato si rinvia alle linee guida Programma GOL.

La selezione dei beneficiari sarà gestita dal Soggetto Promotore, che curerà l’istruttoria e stilerà una graduatoria finale, tenendo conto dei posti disponibili, compatibilità tra la proposta di tirocinio e il profilo del candidato (competenze di base e trasversali già possedute, titolo di studio, attitudini e motivazioni), emersi a seguito del colloquio conoscitivo.

Art 6. Graduatoria definitiva

La graduatoria definitiva sarà pubblicata sul sito dell’Ente e avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

Art. 7 – Graduatorie e Punteggi
La graduatoria dei beneficiari sarà redatta sulla base dei seguenti criteri:

Criterio Età (max 8 punti)

• (età tra 18 anni e 29 anni) punti 8
• (età tra 30 anni e 39 anni) punti 7
• (età tra 40 anni e 49 anni) punti 6
• (età oltre 50 anni) punti 5

Criterio Reddito I.S.E.E. 2024 (max 10 punti)

• (reddito di € 0) punti 10
• (reddito da € 0,01 a € 1.000,00) punti 9
• (reddito da € 1.000,01 a € 2.000.00) punti 8
• (reddito da € 2.000,01 a € 3.000,00) punti 7
• (reddito da € 3.000,01 a € 4.000,00) punti 6
• (reddito da € 4.000,01 a € 5.000,00) punti 5
• (reddito da € 5.000,01 a € 6.000,00) punti 4
• (reddito superiore a € 6.000,00) punti 3

Residenza (max 5 punti)

• Residenza nel comune di Frignano: 10 punti
• Distanza di residenza dal Comune di Frignano fino a 20 Km: Punti 8
• Distanza di residenza dal Comune di Frignano fino a 30 Km: Punti 6
• Distanza di residenza dal Comune di Frignano fino a 40 Km: Punti 4
• Distanza di residenza dal Comune di Frignano fino a 50 Km: Punti 2
• Distanza di residenza dal Comune di Frignano oltre 50 Km: Punti 1

Colloqui conoscitivi (max 25 punti)

• Massimo punteggio 10
• Minimo punteggio 1

Le date dei colloqui conoscitivi saranno comunicate all’Albo pretorio del Comune di Frignano. Le selezioni saranno espletate dall’Ente promotore.

Art. 8 – Durata e Modalità attuative dell’Intervento

I tirocini di inclusione rivolti alle persone svantaggiate maggiormente vulnerabili avranno una durata di 12 (dodici) mesi. Al tirocinante sarà erogato una indennità mensile lorda pari ad € 500,00 (cinquecento), comprensiva di tutti gli oneri dovuti. L’indennità corrisposta al tirocinante è considerata, dal punto di vista fiscale, quale reddito assimilato a quello di lavoro dipendente. L’indennità è erogata in misura proporzionale all’effettiva partecipazione al tirocinio che, su base mensile, non può essere inferiore alla percentuale del 70% di presenze. In caso di non accettazione del beneficiario utilmente collocato in graduatoria, si procederà allo scorrimento della stessa. I tirocini saranno attuati in conformità alle prescrizioni di cui al Regolamento Regione Campania del 7 maggio 2018, n.4. Gli utenti selezionati, preliminarmente all’avvio delle attività di tirocinio, effettueranno, un colloquio individuale per la valutazione del livello di occupabilità e alla successiva predisposizione e attuazione di un progetto individualizzato. Nel corso dei colloqui, saranno verificate, al fine del corretto abbinamento tirocinante/soggetto ospitante, quali opportunità siano più adeguate tenendo conto del profilo professionali di ciascun utente selezionato, delle caratteristiche soggettive, delle competenze/inclinazioni, di eventuali disabilità o altre condizioni soggettive.

Art. 9 – Obblighi a carico dei Beneficiari

Il beneficiario ha l’obbligo di accettare l’assegnazione della mansione, la distribuzione oraria ed il luogo di esecuzione del tirocinio di inclusione. La rinuncia del candidato ad una proposta di tirocinio comporterà l’esclusione dall’elenco dei beneficiari del progetto ed il conseguente scorrimento della graduatoria. Il beneficiario nella fase di svolgimento del tirocinio di inclusione si impegna a:

• svolgere personalmente le proprie mansioni con impegno, senza avvalersi di sostituti, neppure marginalmente;
• sottoscrivere un foglio presenze, controfirmato dal referente ente/azienda/cooperativa (Tutor), attestante l’inizio e la fine dell’orario di lavoro;
• collaborare con il Tutor assegnato per la realizzazione delle attività previste dal tirocinio;
• in caso di malattia, presentare il certificato medico e darne copia all’ente/azienda/cooperativa ospitante;
• comunicare immediatamente al Tutor i motivi di qualsiasi impedimento a prestare la propria attività.

Art. 10 – Norme di Rinvio

La presentazione della domanda comporta l’accettazione di tutte le disposizioni di cui al presente avviso. Per quanto non espressamente previsto, trovano applicazione le disposizioni contenute nella normativa vigente.

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